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クリエスのホームページさぁよぐござったなっす!ゆっくり見でけろ~

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 創業1973年、プラスチック射出成形金型製造を本業とし、おかげさまで2017年12月期決算をもって自己資本比率74.7%を達成させて頂いております。 日頃よりご愛顧賜り、厚く感謝御礼申し上げます。
 
また、2015年より「給料ストラック経営」(当社オリジナル)を実践しております。
社員一人一人が貰いたい給料、年収を自ら決定、それを基準とし、固定費、営業利益、限界利益、変動費、年間売上目標を定め、全員が経営計画目標の全容を理解した上で、会社を経営するオリジナル且つユニークな仕組みです。
 
 
 金型対応製品は、車載部品、車載コネクター、弱電コネクター、光ケーブルコネクター、デジカメ等民生家電、半導体、産業用機器等、多岐にわたります。
成形機サイズ15t~100tまでの精密小物製品を得意としております。
 
取扱実績プラスチック
■熱可塑性樹脂
 スーパーエンジニアリングプラスチック=PPS、LCP、PEI、PEEK
     エンジニアリングプラスチック=PBT、PC、POM、PA6、PA66、m-PPOなど
           汎用プラスチック=ABS、PS、PP、PMMAなど
■熱硬化性樹脂=EP、PF、UP(BMC)
 
お客様のご要望に対して柔軟に対応できる企業を目指してまいります。
 
 
                          クリエス精機株式会社従業員一同   
 

出来事や話題

出来事や話題
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今期の取組、一斉有休取得5日、納期クエスト、重要クエスト
2017-04-03
今期は、新たな取組を1月より実施してましたが、アップするのを忘れていました。
 
①一斉有給休暇取得5日=法制化される前に導入して見る。年間休日総数117日です。
 
②重要クエスト
給料ストラック経営の改善点です。個人成績重視の為、個人プレーに走る傾向が強まったので、部門毎の毎日の納期順守率100%を目指し、部門内で全員が協力してチームプレーで生産計画をクリアしたら、ポイント化する事にしました。その月間ポイントに応じ各部門の個人に一律のポイント給与を付加しています。
 
③重要クエスト
間接業務や役職者が中心となり実行していた課題等、本来業務外で実行しなければならない事を全員が自己推薦、挙手制で責任者になり、協力して、課題や間接業務をクリアするとポイントが与えられます。納期クエスト同様、月間ポイントに応じ、個人毎にポイント給与を付加しています。
 
②③は毎日、朝礼で全員がチェックし合っています。うまく機能すれば良いですね。
 
 
碌々産業様会報誌記事
2017-03-01
日頃から微細加工機マシニングセンターのMEGA、CEGA5軸機等でお世話になっている碌々産業様のユーザー会報誌に弊社の紹介がされます。
製造業にありがちな技術オンリーの記事ではなく、弊社の経営手法「給料ストラック経営」に関して、限られた誌面において中身を紹介して頂いております。
是非ご覧になってください。
 
中小企業等経営強化法認定
2017-01-06
2016年12月中小企業経営強化法に基づく経営向上計画が認定されました!
これで設備投資の即時償却が2019年3月末まで可能になりますね
4
 

動画紹介

動画紹介
 
山形元気カンパニー、地元TVで紹介されました!
 
動画の4:45~5:59に「給料ストラック経営」の核心であるMG(マネジメントゲーム)の様子が紹介されています。
 

360°金 型 画 像 など

360°金 型 画 像 など
 
金型82
金型82
拡大、縮小、そしてくるくる360°回転して見ることができます!
 
金型81
金型81
拡大、縮小、そしてくるくる360°回転して見ることができます!
 
金型80
金型80
拡大、縮小、そしてくるくる360°回転して見ることができます!
 
 
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